人力资源部组织开展电工、维修工、司机岗位技能实操测试
发布时间：
2025-07-24
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为提升员工技能水平，夯实业务实操能力，7月15日—16日，人力资源部组织开展电工、维修工、司机岗位技能实操测试 。此次测试聚焦实战，以“高标准、严要求”为导向，推动岗位技能提升，助力人才队伍建设。
司机技能：安全与实操并重
司机岗位实操围绕车辆启动前检查、驾驶技能、故障排查等多维度展开。测试现场，司机们严格按照流程，细致检查车辆机油、胎压、仪表等关键部位；坡道起步、单边桥通过等驾驶环节，考验精准操控与安全意识；面对模拟爆胎、冰雪天气等突发场景，司机们迅速响应，规范完成换胎、安装防滑链等操作，展现应急处置能力。同时，系安全带、文明礼让等安全文明驾驶细节，成为评分重要考量，凸显“安全第一”的职业准则。
电工技能：专业与规范并行
电工实操聚焦电器元件识别、照明电路安装与故障排查。测试中，员工需精准辨识各类电器元件及工具用途，规范佩戴防护装备；在照明电路安装环节，从元件选型、布线接线到通电测试，严格遵循电气安装规范，确保线路平整、标识清晰、接地合规；面对模拟故障，员工熟练运用万用表等工具，快速定位断路、短路问题并修复，全过程体现专业知识与实操规范的深度融合。
维修工技能：精细与高效兼顾
维修工测试涵盖给排水管道安装维修、焊缝维修等内容。给排水环节，员工需完成管道切割、连接、支架安装及漏水故障处理，从前期漏水点精准判断，到工具材料合理选用，再到管道安装的横平竖直、密封无渗漏，考验精细操作；焊缝维修实操中，员工在规定时间内完成平板对接焊缝，确保外观成型良好、无缺陷，强度符合标准，展现焊接工艺与效率的平衡。
此次技能测试，以“实操练兵”为核心，通过标准化评分表细化考核，既检验员工岗位技能熟练度，也为技能人才培养指明方向。人力资源部将以此次测试为契机，深化“以赛促学、以训促能”机制，持续提升员工专业素养，为集团公司高质量发展筑牢人才根基，让岗位技能成为企业发展的“硬支撑”。（人力资源部：马仙荷）
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