上好入职安全第一课：鑫能煤业开展新员工岗前三级安全教育培训
发布时间：
2026-03-15
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为严格落实安全生产主体责任，严把新员工上岗准入关，切实提升新入职人员安全意识、风险辨识与现场应急处置能力。3月7日，鑫能煤业精心组织开展新员工岗前三级安全教育培训。
本次培训采用 “矿级抓基础、区队抓专业、班组抓实操” 的分层模式，紧密结合矿业公司 2026 年度培训实施方案，量身定制培训课程，明确各级培训重点，确保培训内容贴合岗位实际、效果落地见效。
矿级培训以系统性通用安全知识教学为主。围绕安全生产法律法规、煤矿安全规程、矿井安全管理制度、事故警示、应急救援流程及典型事故案例展开，通过法规解读、视频教学、案例剖析、互动答疑等多元方式，帮助新员工全面掌握矿井安全基本要求。
区队级培训立足岗位适配、精准施教，结合各区队职能特点开展专项安全赋能。培训聚焦 “黑色三分钟 生死一瞬间” 事故案例警示教育、岗位“明白卡”学习、安全风险辨识、岗位应知应会、《长治市煤矿安全教育手册》及岗位操作规程等核心内容，将区队作业风险、操作要点、禁忌事项讲清讲透，引导新员工熟悉岗位环境、明确安全职责、掌握防控要点。
班组级培训突出现场实操、学以致用，由班组长牵头落实“最后一公里”教育。培训以现场安全技术操作、岗位风险预判、应急处置要点讲解为重点，采取班前会教学、现场示范、一对一指导等方式，把规程落到操作、把风险讲在现场、把应急练在岗位，确保新员工听得懂、记得住、用得上，快速掌握岗位实操规范与自救互救本领。
培训结束后，鑫能煤业严格组织理论考核与效果评估，坚持 “不合格不上岗、不达标不入井”，切实把好新人准入安全关。
此次岗前培训，既是落实安全生产主体责任的硬性要求，也是关爱职工生命健康、夯实安全基础的重要举措。下一步，鑫能煤业将持续强化新员工培训考核与师徒帮带，建立常态化复训与跟踪管理机制，以严培训、强管理、重实效守住安全底线，为鑫能煤业安全生产稳定运行注入新生安全力量。（鑫能煤业培训科:房延龙）
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