黄土坡集团第六届临时职工代表大会召开
发布时间:
2026-10-26
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10月23日,山西黄土坡煤业集团有限公司第六届临时职工代表大会隆重召开。集团党委书记、工会主席王俊刚出席会议并讲话,集团党委副书记、工会副主席申光耀主持会议。
本次大会应到职工代表132名,实到119名,符合法定开会人数,会议程序合法有效。
上午9时,申光耀宣布大会开始,全体起立,高唱国歌。
大会严格遵照《中华人民共和国劳动法》《企业民主管理规定》,按照法定程序推进各项议程。与会代表以高度的政治责任感和主人翁精神,认真审议各项议案,充分发扬民主,广泛凝聚共识。经大会正式表决,全票通过《员工办理离岗手续规定》《各级人员提拔、晋级管理办法》《学历、职称补助管理办法》等14项议案。
王俊刚在讲话中指出,今年以来,集团工会在集团党委坚强领导下,紧扣服务职工中心工作,认真履行桥梁纽带职责,特殊时期累计为96名职工办理借款131.4万元,全程参与人力资源系列规章制度修订,扎实推进“员工福祉提质年”25项任务落地,严格规范工会经费管理,各项工作取得积极成效。
王俊刚强调,集团将牢牢把握职工民主管理工作的正确方向,聚焦整改提升、平稳过渡、稳健发展等核心要务,重点抓好六方面工作:一是持续提高政治站位,强化思想理论引领。始终坚持党对企业各项工作的全面领导,不断强化理论学习与形势任务宣传教育,引导广大职工认清当前企业面临的形势任务,把思想和行动统一到集团党委各项决策部署上来,不断凝聚共识、汇聚合力,筑牢共同奋斗的思想根基。二是紧扣中心服务大局,主动融入企业治理。立足职工民主管理职能找准服务企业发展的切入点和着力点,紧紧围绕安全生产、隐患整改、规范提升等工作,组织动员广大职工识大体、顾大局,在整改攻坚的关键阶段主动担当作为,助力集团各项整改工作有序落地、取得实效。三是深化民主管理监督。持续健全民主管理制度,进一步畅通职工诉求反映渠道,深度参与企业各项制度修订与重大事项研讨,持续从源头维护职工合法权益,不断构建和谐劳动关系。四是抓实特殊时期职工思想维稳工作。持续发挥联系职工紧密、服务职工直接的优势,常态化做好职工思想动态摸排、政策宣传解读、情绪疏导化解,引导全体职工坚定信心、立足岗位、共克时艰。五是坚持下沉一线靠前服务。始终站稳职工立场,厚植为民情怀,主动深入基层、深入班组、深入职工,常态化排查职工工作难处、生活堵点、家庭难点,建立台账、主动对接、闭环解决。六是持续深化福祉提质工作,全面回头审视、常态查漏补缺。对全年职工福祉提质各项工作逐项开展“回头看”,全面复盘成效、细致查找短板、精准补齐弱项,做到成熟机制常态化、薄弱环节重点化、职工期盼清单化。不间断推进职工福祉提质升级,持续丰富服务载体、提升服务品质。
大会号召,全体职工代表要认真履行代表职责,迅速传达贯彻本次大会精神,充分发挥工人阶级主力军作用,以主人翁姿态积极投身到安全整改、经营攻坚、转型提升等各项工作中去,立足岗位履职尽责,面对困难主动担当,同心同德、凝心聚力,共同为推动集团高质量发展而不懈奋斗。
大会同时审议通过了本次大会决议,全体代表一致认为,本次大会程序严谨、议题务实、成果丰硕,是一次凝聚共识、民主团结、催人奋进的大会。
大会圆满完成各项预定议程后,在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。(党工文化部:王炜、王冰楠)
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